Świąteczna atmosfera chińskiego Nowego Roku trwa nadal, podczas gdy Festiwal Latarni jeszcze się nie zakończył! 2 marca pomyślnie odbyła się ceremonia uruchomienia statku Jinkang Hexin 2026. Pan Lai Chunbao, prezes firmy, specjalnie przyjechał z Szanghaju na miejsce wydarzenia, spotykając się ze wszystkimi pracownikami, aby wspólnie wyruszyć w nową podróż.

Zgodnie z podstawową filozofią „Kindness & Care” ceremonia obejmowała trzy podnoszące na duchu sesje: wyróżnienie wyróżniających się pracowników, przedłużenie umów dla długoletnich pracowników oraz potwierdzenie zatrudnienia nowych pracowników. Z sukcesem zakończyła solidne osiągnięcia w produkcji i sprzedaży naturalnych (aktywnych) surowców folianowych w 2025 roku, jednocześnie zbierając siły na rzecz rozwoju firmy w nowym roku.

Osiągnięcia roku 2025 wynikają z twardo stąpającego po ziemi poświęcenia i największych wysiłków każdego członka zespołu Jinkang Hexin. Podstawą stałego rozwoju firmy jest głęboko zakorzeniona kultura „Kindness & Care”. 

Podczas ceremonii Prezes Lai Chunbao szczerze oświadczył: „Kultura korporacyjna nigdy nie jest pustą formalnością, ale naszą podstawową zasadą w traktowaniu pracowników, klientów, partnerów, a nawet społeczeństwa – a tą zasadą jest życzliwość i troska”.

Ten duch życzliwości znajduje odzwierciedlenie w trosce firmy o swoich pracowników: Jinkang Hexin zapewnia każdemu członkowi zespołu „trzy warstwy dochodu”, w tym wymierne wynagrodzenie, rozwój kompetencji zawodowych i zwiększanie wartości marki. Firma inwestuje w szkolenia kadr pod kątem nowych umiejętności oraz oferuje możliwość rotacji stanowisk. Ta życzliwość

definiuje także nasze zaangażowanie zewnętrzne: udoskonalamy nasze produkty z „profesjonalizmem, pragmatyzmem i zaangażowaniem”, szczerze traktujemy klientów i partnerów oraz aktywnie wypełniamy społeczne obowiązki firmy.

Rozpoczynając nową podróż, firma określiła kierunki rozwoju na rok 2026: Podążaj za trendem inteligencji AI, aby zbudować inteligentny system marketingowy; Ściśle kontroluj koszty produkcji, aby ustanowić oszczędny system zarządzania kosztami; Rozwijaj podstawowy zespół sprzedaży, aby wzmocnić profesjonalne możliwości rynkowe; Wdrożenie systemu rotacji stanowisk pracy, aby zbudować system rozwoju pracowników przez całe życie.

Życzę zdrowia w Święto Latarni i pomyślnego rozpoczęcia pracy! 

W nowym roku, kierując się pierwotnymi aspiracjami „Kindness & Care”, Jinkang Hexin będzie podążać naprzód w jedności ze wszystkimi swoimi członkami, profesjonalnie dążyć do doskonałości w swoich rolach i dążyć do obiecującej przyszłości dzięki ciągłemu doskonaleniu!